Rosnący deficyt specjalistów w Polsce zderza się dziś z niewykorzystanym potencjałem wysoko wykwalifikowanych osób z Ukrainy. Najnowsze dane NBP pokazują, że to grupa, która może realnie wzmocnić polski rynek pracy – pod warunkiem, że otrzyma dostęp do narzędzi pozwalających wejść w proces rekrutacyjny na poziomie zgodnym z kompetencjami. Program FRSI i Upwardly Global odpowiada właśnie na tę potrzebę, a jego absolwenci już dziś zasilają branże dotknięte największym niedoborem talentów.
Polska gospodarka od lat zmaga się z narastającym niedoborem specjalistów w kluczowych branżach: od IT i analiz danych po farmację, finanse, logistykę i inżynierię. Jednocześnie – jak pokazuje raport Narodowego Banku Polskiego „Imigranci z Ukrainy. Badanie z listopada 2024 r.” – blisko połowa osób z Ukrainy mieszkających w Polsce ma wykształcenie wyższe, a 78 procent jest aktywnych zawodowo. To kombinacja, która w krajach o niskim bezrobociu zwykle staje się jednym z najważniejszych motorów wzrostu gospodarczego. W Polsce ten potencjał wciąż pozostaje jednak w dużej mierze niewykorzystany.
Wysoko wykwalifikowani profesjonaliści z Ukrainy, często z doświadczeniem zdobywanym w międzynarodowych firmach, pracują w Polsce poniżej swoich kompetencji. Powody są powtarzalne: bariera językowa, brak orientacji w polskich standardach rekrutacyjnych, zbyt słaba sieć kontaktów branżowych. Z perspektywy makroekonomicznej oznacza to realną stratę – nie tylko dla samych specjalistów, ale także dla pracodawców poszukujących talentów oraz dla krajowej gospodarki, która w wielu sektorach działa dziś na granicy wydolności kadrowej.
– W Polsce żyje ogromna grupa wysoko wykwalifikowanych osób z Ukrainy, które mogłyby zasilić branże z niedoborem talentów. Nasz program powstał po to, aby ich kompetencje mogły pracować – dla nich samych, dla polskich firm i dla gospodarki – mówi Karolina Cikowska, koordynatorka projektu w Fundacji FRSI.
Właśnie temu służy program prowadzony przez Fundację Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego i amerykańską organizację Upwardly Global. Jest to inicjatywa, która wyposaża osoby poszukujące pracy w realne narzędzia potrzebne do tego, by samodzielnie i skutecznie wejść w procesy rekrutacyjne. Uczestnicy uczą się, jak przygotować profesjonalne CV i profil LinkedIn dostosowane do polskich standardów, jak rozumieć logikę lokalnego rynku pracy, jak prowadzić rozmowy z rekruterami i jak świadomie planować swoją ścieżkę zawodową. Program obejmuje także kursy biznesowego języka polskiego oraz mentoring prowadzony przez ekspertów z różnych branż.
Dotychczas z tego wsparcia skorzystały setki osób. Wśród nich są analitycy danych, kierownicy sprzedaży, eksperci ds. logistyki, programiści i specjaliści ds. zakupów. Ich historie najlepiej pokazują, że właściwe przygotowanie potrafi diametralnie zmienić sytuację zawodową.
Andrii, który dziś pracuje jako Kierownik Handlowy ds. CIS w firmie Accord Healthcare, wspomina: To był długi i trudny proces! Dziś dostałem moją pierwszą pracę zawodową w Polsce jako Kierownik Handlowy. Dziękuję Upwardly Global za wsparcie, szkolenie i coaching dostarczany przez ich zespół, który pomógł mi przejść tę ścieżkę.
Podobne doświadczenia ma Olena, dziś Starsza Analityczka: Dostałam pierwszą pracę zawodową w Polsce na stanowisku Starszego Analityka. To było wyzwanie! Praca z taką profesjonalistką była dla mnie przyjemnością i pomogła mi osiągnąć ten cel. Teraz chcę, aby moi znajomi też mogli skorzystać z tej szansy.
Historie takie jak te pokazują, że program nie tylko wspiera w przygotowaniach, ale pomaga uczestnikom odzyskać pewność siebie i realnie wymierzyć swoje kompetencje do potrzeb polskich pracodawców.
Program jest bezpłatny i w pełni dostępny online, dzięki czemu mogą w nim uczestniczyć osoby z Ukrainy mieszkające w dowolnym miejscu w Polsce. Zgłoszenia można przesyłać przez formularz dostępny pod adresem:
https://docs.google.com/forms/d/1P1ENMZNBStLO_OIfvlb5kjcTCzCEhDvsvJqbaLpHe3k/viewform